茶歇过后，期货论坛第二节主题演讲正式开始，由北京物资学院毕业生、中央电视台证劵资讯频道评论员李阳担任主持。 

首先，北京物资学院证劵期货专业专家指导委员会委员、北京工商大学期货研究所所长胡俞越教授围绕“期货市场创新与期货公司人才团队建设”展开演讲。他指出期货市场需要创新发展，目前期货市场的现状不容乐观，行业整体规模小，行业实力有待提升，期货公司业务同质化现象严重，缺少大型公司，品种结构亟待提升，认为品种创新+业务创新+并置重组+团队建设将成为2012~2013年期货市场的关键词；他也介绍了期货行业人才的现状，期货人员从业年限短，人才大多流向发达地区和大型公司，人力资源投入与薪酬水平低，人才供需的总量与结构矛盾凸显等；他认为期货公司需要五大团队建设与复合型人才培养，这五大集团是经营团队、管理团队、交易团队、研发团队和信息技术团队，他对行业急需的六类复合型人才也加以简短介绍，并给出专业人才发展的四个层次阶段，他希望大家至少要能达到“想别人没想到的，做别人没做到的”这一层次，做一名优秀的期货从业人才。 

　　　本节第二个演讲的是经易期货总经理曹胜，他的演讲以“美国期货市场考察学习汇报”为主题。他强调制度环境决定证劵发展，中美政治环境和制度环境的差异将导致竞争与创新能力的不同，他以芝加哥大学、洲际交易所ICE为例，指出美国期货从管理、自律组织、交易所、中介机构到投资者，各司其职，各显其能，分别在自己不同的层面上发挥各自的服务职能，这种做法值得中国借鉴。目前中国缺少和谐的自然环境、金融环境和生态环境，缺乏积极创新精神，他希望自己能做火种传承人，把期货的正确定位、服务理念传给下一代年轻人。 

　　　接着，北京睿谷投资有限公司董事长韩朝东就“期货投资的稳定盈利之道”作了演讲。首先，他围绕“期货交易稳定盈利的核心问题”做出了简单的讲述，并由此引出“如何打造有相对竞争优势投资团队”的问题，他指出“物极必反与顺势而为是交易的核心”，“博弈是盈利之道”，并表明心态的重要性。他指出解决“专业化投资公司如何盈利”，“好人有好报如何实现”这两个问题的方案是套利与对冲，之后，他围绕套利的优势、套利品种间的轮换、研发的配置、品种套利的分析要点等方面对套利进行了深入的解释，并对对冲问题做出了简短的解释。最后，他就“如何培养优秀的研究员”和“如何培养合格的交易员”这两方面做出了解释，并强调了优秀与合格的差别。 

　　　最后，北京物资学院证劵期货系副教授冯玉成就“泛资产管理环境下的期货公司资产管理业务”主题展开演讲，他讲到以下几个方面：一是分业经营、分业管理体制下的制度红利；二是密集出台了对基金管理公司、保险资产管理行业、证券公司、期货公司和私募基金等方面资产管理市场的“新政”；三是资产管理市场“新政”开辟泛资产管理时代；最后介绍了期货公司资管业务所面临的机遇与挑战。